MiCA – Modell des integrierten Co-Arbeitnehmers
Wesentlich für die langfristige Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens ist es jedoch, ganz flexibel auf Marktanforderungen und –schwankungen zu reagieren. Sie benötigen qualifizierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zur Erweiterung Ihrer personellen Ressourcen? Dann bieten wir Ihnen mit dem Modell des integrierten Co-Arbeitnehmers - MiCA - ein flexibles Instrument, das Ihnen die temporäre oder dauerhafte Beschäftigung qualifizierter Co-Arbeitnehmer ermöglicht. Die Gründe für Ihren Bedarf können vielfältiger Natur sein, wie beispielsweise:
- Ausgleich temporärer Beschäftigungsschwankungen
- Deckung des projekt- und auftragsbezogenen qualitativen sowie quantitativen Personalbedarfs
- Einsatz im Rahmen einer verdeckten Nachfolgeplanung
- Minimierung des Arbeitgeberrisikos im Auf- und Ausbau neuer bzw. expandierender Geschäftsfelder
Wir bieten Ihnen qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit weit reichendem Know-How sowie einem Höchstmaß an Flexibilität und Leistungsbereitschaft.Diese Flexibilität lässt sich mit Hilfe von MiCA in besonderem Maße dadurch realisieren, dass Unternehmen die arbeitgeberspezifische Verantwortung für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf pers·on übertragen.Mit MiCA schaffen Sie für Ihr Unternehmen Sicherheit in der Personalbedarfs- und –einsatzplanung. Darüber hinaus realisieren Sie Wettbewerbsvorteile und personelle Flexibilität. Betriebswirtschaftlich erzielen Sie mit MiCA planbare Kostenstrukturen für wirtschaftlich sinnvolle Lösungen.
Durch den integrativen Ansatz von MiCA mit einem hohen individuellen Grad im Personalbeschaffungs- und –einsatzprozess werden Ihre Anforderungen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Beachtung Ihrer spezifischen Unternehmenssituation zuverlässig gedeckt.
